12月12日，《禅城区人才激励政策体系》（以下简称“《政策体系》”）编制工作调研会在禅城区张槎街道3号楼1楼会议室召开，中共佛山市禅城区委组织部副部长朱丽红，佛山市禅城区人力资源和社会保障局副局长曾雄锋，张槎街道党工委委员赖华，《政策体系》编制专家组组长、佛山市政府咨询专家、佛山大学人力资源开发与管理研究所所长张建国以及中共佛山市禅城区委组织部、佛山市禅城区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）等相关职能部门领导出席参加了本次调研会，佛山新媒体产业园、佛山市万山针织有限公司等16家企业代表应邀参加了本次会议。

 

以“实现禅城区产业转型升级，促进区域经济可持续发展”为目标，区人社局组织以佛山科技技术学院经管学院的教授、博士为骨干力量的专家组开展了《政策体系》编制工作，这是佛山市禅城区人社局进一步贯彻落实“十八大”有关人才科技工作方面的重要精神的体现。为确保此次拟定出台的人才激励政策措施具有科学性、前瞻性、实用性和可操作性，区人社局和专家组组织开展了一系列的深入调研活动，包括在政府机关、用人企业、高技能优秀人才等不同群体内召开的8场调研会，此次调研会为该系列调研会的第五场会议。

 

调研会在早上9点钟开始。在曾雄锋介绍了《政策体系》编制工作的目的和进度之后，与会的各企业代表纷纷发表本单位对《政策体系》的意见和建议，向区人社局和专家组汇报在实际的人才引进工作中遇到的问题和困难。作为受邀企业代表之一，新媒体产业园总经理王远江提出了降低企业申领集体户口的员工数量要求、建立地区性人才诚信认证体系、协会或者政府给区内优秀员工颁发个人奖项以增加员工归属感等建议，得到了与会领导的认同。赖华说，新媒体产业园内的电子商务、数字出版、文化设计等新媒体企业，虽然员工人数少，但产值是很大的，而且新媒体企业是未来的发展趋势，可以在户籍政策上给予一定程度的倾斜。

 

在听取了各企业家代表的意见与建议之后，朱丽红表示《政策体系》的编制需要企业和政府的深入沟通交流，需要得到企业家们更多的建议和意见。张建国亦表示各企业家的建议与意见对于《政策体系》的编制工作有很大作用，并希望企业家们可以通过邮箱等途径与他进行进一步的沟通交流。

 

张建国（前一）、赖华（前二）、朱丽红（前三）、曾雄锋（前四）等领导在认真听取企业代表的意见和建议。