8月2日，佛山新媒体产业园举办了一场有意思的电商人才专场招聘会。与一般现场招聘会大场面不同的是，这场招聘会可谓“小而美”。大部分不符合主题的企业被剔除，最后只有55家企业获得参加活动资格。应聘人员的邀请也经过遴选。

　　在七夕中国传统情人节的日子里，新媒体产业园却发起了一场“新‘媒’体-为事业做媒”的行动。是炒作，还是真有这回事?

　　在“新‘媒’体平台2.0媒体交流会”上，记者找到了一些答案：

　　新媒体产业园的平台2.0，指出园区不但是产业的载体，更是产业服务中心。

　　在交流会上，佛山新媒体产业园董事长李新良回忆起两年前的一次经历，“到广州招聘，给出25万年薪，谁知深圳的一家公司20万年薪就把人招走了。”这事让他深受刺激。他道出了运营园区理念的深层原因。

　　用李新良的话说，就是为入园企业营造好营商的氛围，他们入园后将是整体作战，背靠的是产业园，更有政府的支持。实行的是点对点服务和引导服务。并为入园企业解决与产业对接的问题。

　　“佛山园区管理者，没有人懂电子商务。我不但管理园区，还是电商运者。”李新良自豪地说，企业到佛山落地，入驻到新媒体产业园，怎么与当地产业对接，怎么实现赢利，“我能回答”。他把自己在运营电子商务时遇到人才问题、技术问题的解决方案，通过园区这个平台，拿出来与大家分享。

　　这种新思路的提出，使园区“为事业做媒”成为可能。产业园区平台2.0发展构想，显示出园区的升级，将是内涵式的新发展趋势。这种全方位服务的新思路，将对佛山园区建设产生新的头脑风暴。

　　新媒体产业园全新的服务理念首先得到了政府部门的响应。禅城区人社局与新媒体产业园签订了电商人才就业战略合作协议。禅城区人社局、张槎街道、禅城区劳动培训就业服务中心、张槎街道人社局主要负责人到招聘会现场表示支持。

　　在与媒体交流会上，禅城区人社局副局长于湘虹肯定这种创新之举，表示这与佛山市委市政府提出的“城市升值”一脉相承。因此，作为地方政府职能部门“我们支持新媒体产业园大胆创新。”并表示在现在“校企”联动中心工作上，进一步细化“校-企-园-政”合作。

　　此次招聘会吸引了大批有实力的电商企业参加，应聘成功率达7成。派的科技公司就现场招到3人，而另一家公司当场就与应聘者签约财务经理岗位。