17、18两日，副省长林少春率省政府办公厅、省人社厅相关负责同志前往东莞、佛山两市，专题调研人才和创业就业工作，先后来到多家青年企业家初创企业、高新技术企业以及劳动力培训企业，详细了解企业发展状况、面临的困难和问题，鼓励企业重视高层次人才在创新发展中的核心作用，创造条件吸引人才扎根企业，共赢发展。

　　在佛山市金谷光电产业社区、金意陶有限公司和新媒体产业园，林少春与企业负责人深入交流，探讨如何更好地为企业提供人才服务和创业支持。林少春指出，人才已经成为加快产业转型升级、推动企业创新发展的关键性因素。广东要保持对高层次人才的吸引力，就必须创新完善人才引进和扶持发展的体制机制，更加重视做好后续服务工作，有力支持人才创新创业。政府部门要切实转变职能，以搭建平台为要务，促进人才与企业有效融合;发挥市场配置人才的基础性作用，正确发挥行业协会在标准制订、人才评价中的积极作用，让优秀人才脱颖而出;不断完善人才政策，强化激励机制，创造公平竞争环境;努力提升公共服务水平，提供个性化服务，有针对性地帮助企业解决好发展突破的“最后一公里”问题;切实强化知识产权保护，为企业科技创新保驾护航。企业要珍视人才资源，充分发挥领军人才的智慧和才干;积极培育以人为本的企业文化，营造更好的生产、生活环境和发展机会，增强企业人才归属感。

　　在东莞智通人才股份有限公司考察时，林少春对企业成功拓展电子商务创业培训、家政服务技能培训等业务，帮助学员实现高质量就业表示十分赞赏。他指出，强化劳动力培训，既是政府的职责，也需要社会参与。政府部门要积极推动面向人力资源型企业的购买服务，依托社会力量更好地履行政府职能;密切关注劳动力市场发展变化，研究分析家政服务培训、劳务派遣、猎头公司运作等领域的新情况、新问题，适时出台政策规范，引导人力资源型企业健康发展，切实维护劳动者合法权益。